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创新是第一动力，，，人才是第一资源。 。。为有效承接“1326”发展战术及“一核两翼新动能”业务布局，，，4月10日，，，UG环球官网电子组织召开人才引进互换会。 。。公司党委书记、、总经理任小伟，，，公司党委、、经营班子成员，，，子公司、、各部门掌管人参与会议。 。。
会议听取了公司高端人才引进需要汇报、、人才引进工作汇报及各业务部门与子公司人才引进需要情况汇报，，，明确公司人才引进专业领域与方向。 。。与会人员萦绕公司人才引进工作发展热烈会商，，，并提出贵重建议。 。。
会议指出，，，当前公司正处于鼎新发展、、转型升级的关键时期，，，人才是创新发展的源泉，，，作用举足轻重，，，公司高低要进一步统一思想，，，加强信心，，，不休优化人才引育平台，，，用好的平台吸引人才、、留住人才，，，更要用长效的保险政策发展人才，，，给想干事的人机遇，，，给干成事的人激励，，，引发人才创新活力，，，以高水平人才工作支持公司高质量发展。 。。
会议强调，，，一要牢固设置人才强企理念，，，聚焦产业转型升级，，，以产业和事业感动人才，，，以政策和待遇吸引人才，，，以感情和氛围留住人才，，，不休塑造发展新动能新优势；；；二要推动人才与战术协同，，，将人才引进与公司中持久发展战术深度融合，，，将人力资源优势转化为创新发展优势，，，保险公司战术指标实现；；；三要构建专业化人才治理系统，，，由公司班子成员进行战术领导，，，战术发展部把关，，，人力资源部牵头执行，，，各部门积极共同，，，共同做好人才的“选用育留”，，，打造优良的用人环境；；；四要部署执行各项人才机制，，，坚韧不拔在公司整体战术牵引下执行有关人才引进、、造就和留用机制，，，推进人才可持续发展，，，为公司加强主题竞争力提供有力的人才支持。 。。
